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本日、人材開発支援助成金(キャリア形成支援制度導入コース)の支給申請1件、職場定着支援助成金(雇用管理制度助成コース(健康づくり制度))および職場定着支援助成金(介護福祉機器助成コース)計画届2件を労働局に提出しました。

 

支給申請書を提出した人材開発支援助成金の受給予定金額は50万円になります。

 

また、今回計画届を提出した職場定着支援助成金(雇用管理制度助成コース(健康づくり制度))は、法定の健康診断以外の健康づくりに資する新たな制度を導⼊・実施した場合に支給申請できる助成金です。

 

例えば、従業員の健康づくりのため、人間ドックや生活習慣病予防検診の制度を新たに導入・実施した場合などに使えます。※他詳細な要件あり

 

また、職場定着支援助成金(介護福祉機器助成コース)は、介護事業所が介護福祉機器の導入及び運用を行った場合に使えます。※他詳細な要件あり

 

この雇用管理制度助成コースの受給額は、導入時に10万円、離職率を低下させる等目標を達成すると57万円で計67万円になる大変人気が高い助成金の一つです。※他生産性向上要件などがあり、さらに助成額が増えることもあります

 

さらに介護福祉機器助成コースは、導入時に機器導入費用の25%、目標達成時に機器導入費用の20%の計45%の助成金となります。※上限額等あり

 

従業員の健康のための制度導入をお考えの事業主の方、また介護事業所で介護福祉機器導入を検討されている方は、是非この助成金を活用してみてください。

 

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代表プロフィール

茂末 賢一
資格等
  • 平成12年~社会保険労務士資格取得
  • 平成23年~公益財団法人国際研修協力機構登録講師
  • 平成24年~公益財団法人介護労働安定センター労務管理コンサルタント・介護人材育成コンサルタント
  • 平成26年~医療労務コンサルタント

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